យុទ្ធសាស្ត្រជាក់លាក់សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរសេវាកម្មរបស់ម៉ាស៊ីនបូមធូលី
អ្នកនៅទីនេះ: ផ្ទហ » ប៍តមាន » ប្លុក » យុទ្ធសាស្ត្រជាក់លាក់សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរសេវាកម្មរបស់ម៉ាស៊ីនបូមធូលី

យុទ្ធសាស្ត្រជាក់លាក់សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរសេវាកម្មរបស់ម៉ាស៊ីនបូមធូលី

អ្នកនិពន្ធ:កម្មវិធីកែសម្រួលតំបន់បណ្ដាញ     ផ្សាយម៉ោង: 2023-05-22      ប្រភពដើម:តំបន់បណ្ដាញ

សួរ

facebook sharing button
twitter sharing button
line sharing button
wechat sharing button
linkedin sharing button
pinterest sharing button
whatsapp sharing button
sharethis sharing button

ការបំប្លែងតម្រង់ទិសសេវាកម្មមិនត្រឹមតែជាការផ្លាស់ប្តូរតាមទិសសេវាកម្មនៃផលិតផលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព និងគំរូនៃការគ្រប់គ្រងរបស់សហគ្រាសផងដែរ។បន្តមកទៀត សូមក្រឡេកមើលយុទ្ធសាស្ត្រជាក់លាក់សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរសេវាកម្មរបស់ ម៉ាស៊ីនបូមធូលី.


ម៉ាស៊ីនបូមធូលី



នេះជាខ្លឹមសារ៖

  • ពង្រឹងសេវាកម្មផ្នែកខាងផលិតផល និងការវិនិយោគបច្ចេកវិទ្យា និងបង្កើតវេទិកាទំនាក់ទំនងអន្តរព័ត៌មាន

  • ពង្រឹងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព

  • ការបណ្តុះបណ្តាលពង្រឹងការយល់ដឹងអំពីសេវាកម្មបុគ្គលិក


ពង្រឹងសេវាកម្មផ្នែកខាងផលិតផល និងការវិនិយោគបច្ចេកវិទ្យា និងបង្កើតវេទិកាទំនាក់ទំនងអន្តរព័ត៌មាន

ជាដំបូងនៃការទាំងអស់, ការផ្លាស់ប្តូរទិសសេវានៃ ម៉ាស៊ីនបូមធូលី ក្រុមហ៊ុនផលិតមិនត្រឹមតែទាមទារការផ្លាស់ប្តូរតម្រង់ទិសសេវាកម្មក្នុងផលិតកម្ម និងប្រតិបត្តិការប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងទាមទារឱ្យសហគ្រាសកែលម្អគុណភាពផលិតផល និងការច្នៃប្រឌិតផលិតផល ដោយបង្កើនការវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យា និង R&D និងការលើកកម្ពស់ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃផលិតកម្ម និងសេវាកម្ម។សេវាកម្មផលិតផលប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតបន្ថែម ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណេញសាជីវកម្ម។ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនផលិតម៉ាស៊ីនបូមធូលីមិនយកចិត្តទុកដាក់លើការស្រាវជ្រាវផលិតផល និងការវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍន៍នោះ វានឹងកាត់បន្ថយភាពប្រកួតប្រជែងរបស់សហគ្រាស ដែលនាំឱ្យសហគ្រាសអាចទទួលយកបានដោយអសកម្មក្នុងសង្គ្រាមតម្លៃក្នុងការប្រកួតប្រជែង។មានតែតាមរយៈការបង្កើតគុណសម្បត្តិផ្សេងគ្នា និងឧបសគ្គបច្ចេកទេសតាមរយៈការដឹកនាំផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា និងការបង្កើនតម្លៃបន្ថែមនៃផលិតផល ទើបយើងអាចដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះសេដ្ឋកិច្ច និងជំនួយបច្ចេកទេសសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទិសដៅសេវាកម្មរបស់សហគ្រាស។

ទីពីរ នៅផ្នែកខាងផលិតកម្ម វេទិកាដែលទាក់ទងគ្នាបានភ្ជាប់ព័ត៌មានទាក់ទងនឹងផលិតផល និងការផលិត ដែលធ្វើឱ្យដំណើរការផលិតកម្ម និងចង្វាក់ផលិតកម្មមានភាពច្បាស់លាស់ភ្លាមៗ។មិនត្រឹមតែអាចចាប់យកសារពើភ័ណ្ឌ និងព័ត៌មានផលិតកម្មបានភ្លាមៗដើម្បីការពារការខ្ជះខ្ជាយធនធានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏អាចត្រូវបានរកឃើញ និងដោះស្រាយបានទាន់ពេលនៅពេលដែលមានបញ្ហាកើតឡើង បង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម។ខាងផ្នែកលក់ មតិអ្នកប្រើអាចទទួលបានភ្លាមៗ តម្រូវការរបស់អ្នកប្រើប្រាស់អាចត្រូវបានវិភាគភ្លាមៗនៅពេលដែលមតិកែលម្អត្រូវបានទទួល ហើយ R&D និងស្ថានីយផលិតកម្មអាចត្រូវបានតភ្ជាប់តាមរយៈវេទិកាដែលទាក់ទងគ្នា ដែលអាចជួយក្រុមហ៊ុនកែតម្រូវផលិតផល R&D និងទិសដៅផលិតកម្មភ្លាមៗ និងធ្វើឱ្យ ផលិតផលខិតទៅជិតតម្រូវការពិតរបស់អ្នកប្រើប្រាស់។

ទីបំផុត ម៉ាស៊ីនបូមធូលី ក្រុមហ៊ុនផលិតគួរតែចាប់យកតម្រូវការទីផ្សាររបស់អ្នកប្រើប្រាស់សម្រាប់ការប្តូរផលិតផលផ្ទាល់ខ្លួន បង្កើនគុណសម្បត្តិនៃភាពខុសគ្នាសម្រាប់ផលិតផល និងបង្កើនការប្រកួតប្រជែងរបស់ក្រុមហ៊ុន។ក្រុមហ៊ុន Vacuum Cleaner អាចទទួលបានមតិអ្នកប្រើតាមរយៈផ្នែកលក់ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បង្កើនការចូលរួមរបស់អ្នកប្រើប្រាស់នៅផ្នែក R&D ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រើប្រាស់ដាក់ចេញនូវតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេតាមរយៈវេទិកាអ៊ីនធឺណិត។តាមរបៀបនេះ អ្នកប្រើប្រាស់អាចត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរពីអ្នកប្រើប្រាស់សុទ្ធនៃផលិតផលសម្រេចទៅជាដៃគូក្នុងការច្នៃប្រឌិតផលិតផលិតផល ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រើប្រាស់ និងសហគ្រាសសហករណ៍ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងដំណើរការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ បង្កើនគុណសម្បត្តិសេវាកម្មខុសគ្នានៃផលិតផល និងការយល់ដឹង និងវិភាគតម្រូវការអ្នកប្រើប្រាស់។ដើម្បីអនុវត្តការបែងចែកធនធានសហគ្រាសដោយសមហេតុផល រក្សាការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារ បង្កើនតម្លៃសេវាកម្ម និងកាត់បន្ថយថ្លៃដើមផលិតកម្ម។



ពង្រឹងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព

សេវាកម្មតម្រូវឱ្យក្រុមហ៊ុនផលិតម៉ាស៊ីនបូមធូលីអាចចាប់យកតម្រូវការរបស់អ្នកប្រើប្រាស់បានភ្លាមៗ និងសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការទីផ្សារ។ដោយសារតែល្បឿននៃការបញ្ជូនព័ត៌មានយឺតនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រងបែបប្រពៃណី និងល្បឿននៃការសម្រេចចិត្តទាប នោះវាងាយស្រួលក្នុងការបាត់បង់ឱកាសអាជីវកម្មល្អ និងធនធានអ្នកប្រើប្រាស់ក្នុងករណីការសម្រេចចិត្តមិនមានប្រសិទ្ធភាព។ដូច្នេះ​ហើយ​តាម​តម្រូវ​ការ​នៃ​ការ​បំប្លែង​ខ្លួន​របស់​ពួក​គេ​ ក្រុមហ៊ុន​ Vacuum Cleaner អាច​សម្រប​ខ្លួន​ទៅ​នឹង​វា​ក្នុង​ការ​អភិវឌ្ឍ​ និង​បំប្លែង​រចនាសម្ព័ន្ធ​គ្រប់គ្រង​របស់​អង្គភាព​ដែល​អាច​បញ្ជូន​ព័ត៌មាន​បាន​ទាន់​ពេល​វេលា​ និង​មាន​ប្រសិទ្ធភាព។អ្នកនិពន្ធស្នើឱ្យក្រុមហ៊ុនម៉ាស៊ីនបូមធូលីបែងចែកផ្នែកអាជីវកម្មតាមកម្រិតនាយកដ្ឋាន ធ្វើវិមជ្ឈការអំណាចគ្រប់គ្រងទៅផ្នែកអាជីវកម្មនីមួយៗ ដោយកាត់បន្ថយការបែងចែកកម្រិតគ្រប់គ្រង បង្កើនស្វ័យភាពនៃប្រតិបត្តិការនៃផ្នែកអាជីវកម្មនីមួយៗ និងប្រើប្រាស់ការពេញចិត្តរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ជាសូចនាករប្រតិបត្តិការដើម្បី វាយតម្លៃ ប្រមូលផ្តុំអាជីវកម្មនីមួយៗ។ភាពរីករាយចំពោះប្រតិបត្តិការ និងសេវាកម្មរបស់នាយកដ្ឋាន។នេះមិនត្រឹមតែអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់សហគ្រាសប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជំរុញការផលិតផលិតផលឱ្យកាន់តែជិតទៅនឹងតម្រូវការរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ និងសម្រេចបាននូវកំណើនជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងការលក់ និងប្រាក់ចំណេញដោយការបំពេញតម្រូវការរបស់អ្នកប្រើប្រាស់។នៅដំណាក់កាលដំបូងនៃការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ។ ម៉ាស៊ីនបូមធូលី ក្រុមហ៊ុនក៏អាចបង្កើតនាយកដ្ឋានសេវាកម្មពិសេសដើម្បីជួយក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ។ប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការអ្នកប្រើប្រាស់ដ៏ស្មុគស្មាញ នាយកដ្ឋានសេវាកម្មអាចពិនិត្យតាមសមត្ថភាពផលិតរបស់ក្រុមហ៊ុន និងធនធានដែលមានស្រាប់ ដើម្បីជួយក្រុមហ៊ុនស្វែងរកទិសដៅផ្លាស់ប្តូរសមស្រប ហើយក៏អាចមានប្រសិទ្ធភាពជួយដល់នាយកដ្ឋានផ្សេងៗក្នុងការកែលម្អសេវាកម្មអាជីវកម្ម និងបង្កើនល្បឿនសេវាកម្មផ្ទៃក្នុងផងដែរ។ ការផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុន។



ការបណ្តុះបណ្តាលពង្រឹងការយល់ដឹងអំពីសេវាកម្មបុគ្គលិក

នៅក្នុងដំណើរការនៃការផ្លាស់ប្តូរទិសដៅសេវាកម្មនៃ ម៉ាស៊ីនបូមធូលី ក្រុមហ៊ុនផលិត សារៈសំខាន់ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងសេវាកម្មតម្រង់ទិសដោយបុគ្គលិកសហគ្រាសនឹងប៉ះពាល់ដល់លទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរក្នុងកម្រិតជាក់លាក់មួយ។ការផ្លាស់ប្តូរទិសដៅសេវាកម្មមិនអាចគ្រាន់តែជាពាក្យស្លោកនោះទេ។ដើម្បីសម្រេចបាននូវឥទ្ធិពលតម្រង់ទិសសេវាកម្មកាន់តែប្រសើរ វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាលការយល់ដឹងអំពីទិសដៅសេវាកម្មរបស់បុគ្គលិកសហគ្រាស។និយោជិតចាស់ និងនិយោជិតថ្មីមានការយល់ដឹងខុសៗគ្នាអំពីប្រតិបត្តិការរបស់សហគ្រាស ហើយទម្រង់ការបណ្តុះបណ្តាលផ្សេងៗអាចត្រូវបានកែសម្រួលដើម្បីបញ្ចប់ការដាំដុះការយល់ដឹងអំពីសេវាកម្ម។ទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកថ្មី ទីមួយ និយោជិតថ្មីអាចត្រូវបានគេដឹងអំពីសារៈសំខាន់នៃសេវាកម្មនៅក្នុងតម្លៃសាជីវកម្ម ហើយទីពីរ បុគ្គលិកថ្មីអាចត្រូវបានរួមបញ្ចូលយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅក្នុងប្រព័ន្ធសេវាកម្មថ្មី។ធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹងអំពីសេវាកម្មក្នុងចំណោមបុគ្គលិកចាស់ៗ។នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកចាស់ ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃប្រតិបត្តិការជាក់ស្តែង និងការបណ្តុះបណ្តាលអាចត្រូវបានអនុម័ត ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកចាស់អាចទទួលបានបទពិសោធន៍ពីរបៀបផ្តល់សេវាកម្មក្នុងការអនុវត្ត ស្វែងរកចំណុចខ្វះខាតនៃការយល់ដឹងអំពីសេវាកម្មរបស់ពួកគេ និងធ្វើការកែលម្អ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពភ្លាមៗ។សម្រាប់ការគ្រប់គ្រង វាអាចបណ្តុះការយល់ដឹងពីសេវាកម្មដល់ការគ្រប់គ្រង ដោយទៅមើល និងសិក្សាសហគ្រាសក្នុងឧស្សាហកម្ម ជាមួយនឹងលទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរទិសដៅសេវាកម្មកាន់តែប្រសើរឡើង។ប្រើទម្រង់នៃការចូលមើល និងការផ្លាស់ប្តូរនៅនឹងកន្លែង ដើម្បីរៀនពីភាពជោគជ័យនៃការផ្លាស់ប្តូរទិសដៅសេវាកម្មរបស់អ្នកផលិតក្នុងឧស្សាហកម្ម បំប្លែងវាទៅជាបទពិសោធន៍ផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់សហគ្រាស និងកែលម្អការយល់ដឹងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងលើការផ្លាស់ប្តូរដែលផ្តោតលើសេវាកម្ម។


ខាងលើគឺអំពីយុទ្ធសាស្ត្រជាក់លាក់ទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរសេវាកម្មរបស់ម៉ាស៊ីនបូមធូលី។ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍លើម៉ាស៊ីនបូមធូលី អ្នកអាចទាក់ទងមកយើងនៅលើគេហទំព័ររបស់យើង។ https://www.bearappliance.com/.


ការកាមរត

ផលិតផល

នយោបាយ

រក្សាសិទ្ធិ© 2022 BEAR ELECTRIC APPLIANCE CO., LTD |ការបញ្ហិបផេប
ទទួលបានក្នុងការប៉ះ
ទាក់ទង​មក​ពួក​យើង